FORMATION MANAGER LA PROGRESSION D'UN APPRENTI

1 jour (7h)

Groupe de 3 à 8 personnes

classe virtuelle

présentiel

réalité virtuelle

tests relationnels

formations joly©

éligible cpf

FORMATION > MANAGEMENT ET LEADERSHIP > MANAGER LA PROGRESSION D'UN APPRENTI

Dernière mise à jour : 2 avril 2024

Accompagner le développement des compétences

Cette formation permet aux tuteurs de s'engager dans leur mission de développement des compétences avec méthodologie, et adapter leur pédagogie en fonction des apprenants.

Objectifs

À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
• Présenter l'environnement et les activités à l'apprenti.
• Transmettre les compétences et assurer le suivi de la progression.
• Évaluer les acquis de l'apprenant

Programme

01 | Définir les situations d'apprentissage

• Décrire le rôle de tuteur et ses responsabilités.
• Anticiper les attentes des nouvelles générations dans l'entreprise.

02 | Préparer la transmission

• Identifier les compétences à transmettre.
• Séquencer la transmission de ses compétences et de son expérience.

03 | Suivre la progression de l'apprenant

• Présenter les situations d'apprentissage.
• Accompagner l'apprenti dans la recherche de solutions.
• Évaluer et reconnaitre l'acquisition des compétences.

Prérequis : Aucun

Public : Tuteur

Délai d'accès : Dates à définir - Toute demande de formation s'accompagne d'une prise de contact, de la transmission d'un devis et d'une convention de formation, ainsi que des dates de réalisation. Veuillez prendre contact avec notre équipe par mail contact@joly-formations.com ou par téléphone 06 76 45 53 47

Évaluation

À l’issue de la formation il sera effectué :
• Une évaluation de satisfaction.
• Une évaluation des acquis par jeux de rôle

Moyens pédagogiques

• Livret participant avec apports théoriques et exercices
• Jeux de rôle

Principaux outils présentés :

- Préférences générationnelles
- Moteur personnel
- Processus de transmission des compétences des tuteurs
- Escalier pédagogique

INTER

INTRA

Formation dans nos centres

700,00 € HT

Contactez-nous directement via ce formulaire !

CLASSE VIRTUELLE

Contactez-nous !

Avis client

Avis Client - Avril 2019

L’expérience de la personne formatrice est un plus. Son expérience avec les jeunes apprentis enrichis grandement les échanges et permet d’élargir les points de vue.

Avis Client - Octobre 2018

Formation très appropriée de manière globale permettant d’améliorer mon rôle de tutrice.

Avis Client - Septembre 2019

Les principaux aspects utiles sur comment gérer un apprenti ont été abordés avec le bon niveau de détail (planification, sélection du stagiaire, gestion des conflits). Peut-être passer moins de temps sur la présentation (casser la glace) pour aller plus loin dans le cours.

Avis Client - Octobre 2018

Un jour est un peu court pour construire le plan de stage et progresser.

Avis Client - Octobre 2018

Formation très intéressante car la formatrice connaît très bien son sujet. De nombreux échanges ont permit de nous remettre en question. Avoir plus de personnes de différentes générations.

Avis Client - Avril 2019

Formation très vivante, on ne s’ennuie pas et on apprend de nombreuses choses sur le tutorat.

Avis Client - Septembre 2019

C’était difficile de mettre tous les arguments dans une seule journée mais je pense que le plan d’une journée à été bien fait.

Avis Client - Octobre 2018

Un support média serait approprié en plus du document livret.

Taux de satisfaction

4.9/5

Traitement du sujet

Plan du stage et progression

Compétences du formateur

Equilibre théorie et pratiques

Qualité des supports remis

Ecoute du formateur

Qualité des échanges

345

Nombre de participants

depuis la création
de la session

Accueil des personnes en situation de handicap possible, merci de nous consulter.