FORMATION MANAGEMENT INTERGENERATIONNEL

1 jour (7h)

Groupe de 3 à 8 personnes

classe virtuelle

présentiel

réalité virtuelle

tests relationnels

formations joly©

éligible cpf

FORMATION > MANAGEMENT ET LEADERSHIP > MANAGEMENT INTERGENERATIONNEL

Dernière mise à jour : 2 avril 2024

Apprendre à Manager les différentes Générations pour avancer ensemble

Cette formation permet à tous les responsables d'équipe de connaître les différentes générations présentes en entreprise et d'apprendre à adapter son style managérial ainsi que sa communication en fonction de la génération.

Objectifs

À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
• Reconnaître et comprendre les différentes générations
• Mettre en place un travail collaboratif entre générations
• Adapter son management pour évoluer ensemble
• Mener une conversation de coaching

Programme

01 | Connaître les différentes Générations

• Savoir identifier chaque Génération
• Comprendre leur fonctionnement
• Apprendre à se situer par rapport à l'interlocuteur

02 | Apprendre à manager les générations

• Adapter son style de management en fonction des différentes générations
• Utiliser les techniques et outils de communication appropriés selon l'interlocuteur
• Valoriser l'expérience de chaque génération

03 | Développer une équipe intergénérationnelle

• Intégrer les nouvelles générations
• Développer une cohésion d'équipe grâce au travail collaboratif
• Apprendre à gérer des conflits
• Transmettre des connaissances et compétences

04 | Mener une conversation de coaching

• Définir les étapes de la conversation de coaching.
• Utiliser les leviers d'interaction à chaque étapedu processus.
• Se préparer à mener une conversation de coaching et anticiper les points de vues.
• Mener une conversation de coaching de type

Prérequis : Aucun

Public : Manager

Délai d'accès : Dates à définir - Toute demande de formation s'accompagne d'une prise de contact, de la transmission d'un devis et d'une convention de formation, ainsi que des dates de réalisation. Veuillez prendre contact avec notre équipe par mail contact@joly-formations.com ou par téléphone 06 76 45 53 47

Évaluation

À l’issue de la formation il sera effectué :
• Une évaluation de satisfaction.
• Une évaluation des acquis par questionnaire de connaissances

Moyens pédagogiques

• Livret participant avec apports théoriques et exercices
• Jeux de rôle

Principaux outils présentés :

• Cadre commun
• Leviers d'interaction
• Générations : valeurs et croyances
• Processus de conduite de coaching

INTER

INTRA

Formation dans nos centres

750,00 € HT

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CLASSE VIRTUELLE

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Avis client

Avis Client - Mai 2019

2 jours, c’est très bien. Echanges et jeux de rôles très formateurs.

Avis Client - Mai 2019

Formation très intéressante sur deux jours. On aurait pu continuer à travailler 2 jours de plus tant il y a matière.

Avis Client - Mai 2019

Adapté à mes attentes.

Avis Client - Mai 2019

Animation très satisfaisante, peut-être développer sur 1 jour de plus ? Le sujet est vaste

Avis Client - Mai 2019

Grandes compétences sur les sujets abordés qualité d’orateur et de « profiler »

Taux de satisfaction

4.92/5

Traitement du sujet

Plan du stage et progression

Compétences du formateur

Equilibre théorie et pratiques

Qualité des supports remis

Ecoute du formateur

Qualité des échanges

13

Nombre de participants

depuis la création
de la session

Accueil des personnes en situation de handicap possible, merci de nous consulter.