parallax background

CONSULTING


 
Dernière mise à jour : 11 mai 2020
 
Management des savoirs
 

Comment capitaliser vos bonnes pratiques et les transmettre ?

Comment développer votre centre de formation interne ?

 
 
La capitalisation et la transmission des savoirs vous permet de mieux faire face à l’évolution des ressources humaines (nouvel embauché, départ en retraite, expert dans un domaine, métiers en tension…), tout en conservant l’expertise de votre entreprise. Joly Formations, vous propose de créer votre système de capitalisation des savoirs, par le biais, ou non, de la création de votre propre centre de formation. La démarche sera réalisée à partir des connaissances de vos experts afin de rentabiliser le processus de transmission des savoirs.
 
 
MODÉLISER
L’EXPERTISE
 
Auditer
Formaliser
 
 
Faciliter l’expression des experts via nos outils de Design Thinking et d’Intelligence collective
Décoder à partir des situations professionnelles
 
 
TRANSMETTRE
L’EXPERTISE
 
Encadrer
Animer
 
 
Développer et suivre les acteurs de la transmission
Créer les outils de transmission : Module présentiel, en ligne ou en réalité virtuelle
 
 
ÉVALUER
 
Certifier
Améliorer
 
 
Concevoir des parcours de formations certifiants déposés au Répertoire Spécifique ou au RNCP
Mettre à jour les contenus des formations