GERER SON TEMPS ET SES PRIORITES
2 jours (14h)
Groupe de 3 à 9 personnesFORMATION > EFFICACITE PERSONNELLE > GÉRER SON TEMPS ET SES PRIORITÉS
Dernière mise à jour : 31 janvier 2020
Maîtriser les outils de gestion du temps pour être plus serein dans son quotidien
Cette formation permet à tous les collaborateurs de prendre du recul sur leurs priorités professionnelles et ainsi utiliser au mieux leur énergie pour répondre aux attentes de l'entreprise.
OBJECTIFS
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
• Mieux se connaitre dans sa relation au temps.
• Utiliser les outils de gestion du temps dans un contexte professionnel.
• Construire son plan de progression personnel.
• Mieux se connaitre dans sa relation au temps.
• Utiliser les outils de gestion du temps dans un contexte professionnel.
• Construire son plan de progression personnel.
PROGRAMME
01 | Prendre conscience de sa relation au temps
• Observer ses préférences face au temps.
• Prendre conscience de ses atouts et de ses limites.
• Mettre à jour son moteur personnel.
• Prendre conscience de ses atouts et de ses limites.
• Mettre à jour son moteur personnel.
02 | Mettre en pratique les outils de gestion du temps
• Décoder ses pièges du temps.
• Comprendre les bonnes pratiques des leviers du temps.
• Appliquer la matrice d'Eisenhower dans son quotidien.
• Se focaliser sur ses priorités à haute valeur ajoutée.
• Comprendre les bonnes pratiques des leviers du temps.
• Appliquer la matrice d'Eisenhower dans son quotidien.
• Se focaliser sur ses priorités à haute valeur ajoutée.
03 | Évoluer dans ses habitudes de gestion du temps
• Prendre en compte l'observation de sa gestion du temps pour établir son plan d'action personnel.
• Préparer le changement.
• Identifier les freins et les ressources à mener son mener son plan d'action.
• Préparer le changement.
• Identifier les freins et les ressources à mener son mener son plan d'action.
Prérequis : Aucun
Public : Tout public
ÉVALUATION
À l’issue de la formation il sera effectué :
• Une évaluation de satisfaction.
• Une évaluation des acquis par jeux de rôle.
• Une évaluation de satisfaction.
• Une évaluation des acquis par jeux de rôle.
MOYENS PÉDAGOGIQUES
• Livret participant avec apports théoriques et exercices
• Jeux de rôle
Principaux outils présentés :
• Leviers et pièges du temps
• Moteur personnel
• Matrice d'Eisenhower
• Levier d'interaction
• Stratégie d'objectifs
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Avis Client - Juin 2019
Très enrichissant, super formateur. En peu de temps j’ai découvert des traits de ma personnalité et appris à me connaître.
Avis Client - Juin 2019
Très bonne formation avec une animateur très professionnel. Bien organisé et bien structuré sur le plan du déroulé.
Avis Client - Juin 2019
Formateur toujours à l’écoute et sujet très bien abordé. Je recommande très fortement cette formation à tous (équipes).
Avis Client - Juin 2019
Points forts : Echange et participation de tous. Réflexion sur soi, son activité…donc pas du tout théorique.
Avis Client - Juin 2019
C’était parfait, peut-être voir d’autres outils de gestion du temps comme le diagramme d’Eisenhower.
Avis Client - Juin 2019
Formation très intéressante. Formateur dynamique. Cela permet de prendre du recul sur les situations vécues à quotidien.
Avis Client - Juin 2019
Formation très vivante, conviviale et enrichissante, à mettre entre toutes les mains.
Avis Client - Juin 2019
Point plus : très bonne illustration des thématiques proposées par des exemples concrets.
Avis Client - Juin 2019
Formation très enrichissante permettant d’avoir un regard sur la manière de comprendre ce qui ne fonctionne pas dans notre quotidien.
Taux de satisfaction stagiaires : Nouvelle formation
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