FORMATION CONDUIRE UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL
1 jour (7h)
Groupe de 3 à 8 personnes
CLASSE VIRTUELLE
PRÉSENTIEL
MÉMO VIDÉO
TEST RELATIONNELS
FORMATIONS
JOLY ©
ÉLIGIBLE CPF
Dernière mise à jour :
Accompagner le projet professionnel du collaborateur
Cette formation permet aux managers de préparer l'entretien professionnel, d'adopter une posture de facilitateur, plutôt que d'évaluateur, des perspectives d'évolutions du collaborateur.
Objectifs pédagogiques
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- Connaître les obligations légales de l’entretien professionnel
- Utiliser un processus de conduite d'entretien
- Mener l'entretien dans la posture adaptée
Programme
- Prendre en compte les obligations légales
- Suivre les principales échéances de l'entretien professionnel
- Prendre en compte le processus administratif et légal de l'entretien professionnel
- S'informer sur les dispositifs et outils d'orientation professionnelle (CPF, CEP,…)
- Identifier les étapes clefs de l'entretien
- Définir l'objectif de la présentation
- Clarifier les données d'entrée et de sorties de l'entretien professionnel
- Utiliser les leviers d'interaction pour chaque étape
- Différencier entretien professionnel et entretien d'évaluation des performances du collaborateur
- Organiser l'espace de discussion
- Adopter la bonne stratégie de conduite de l'entretien en fonction du collaborateur
- Engager le dialogue et poser les bonnes questions
- Encourager le collaborateur dans la réalisation de son plan d'action personnel
PRÉREQUIS
Aucun
PUBLIC
Manager
DÉLAI D'ACCÈS
Dates à définir — Toute demande s'accompagne d'une prise de contact, d'un devis et d'une convention de formation. Contactez-nous par mail à contact@joly-formations.com ou par téléphone au 06 76 45 53 47.
Évaluation - certification
À l'issue de la formation, il sera effectué :
- Une évaluation de satisfaction
- Une évaluation des acquis par questionnaire de connaissances
Moyens pédagogiques
- Livret participant avec apports théoriques et exercices
- Jeux de rôle
Principaux outils présentés
- Grille type de l'entretien professionnel
- Leviers d'interaction
INTER
INTRA
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Avis client
Avis Client - Octobre 2025
Bon rythme, très dynamique, bonne participation du groupe.
Avis Client - Mars 2023
Les notions juridiques abordées dans la première partie de la formation représentent une part importante des connaissances que doit maîtriser un manager.
Avis Client - Décembre 2023
Formation enrichissante ! Lieu de la formation accueillant et chaleureux, l'environnement permet de se sentir à l'aise. Formateur à l'écoute.
Taux de satisfaction
4.89/5
Traitement du sujet
Plan du stage et progression
Compétences du formateur
Equilibre théorie et pratiques
Qualité des supports remis
Ecoute du formateur
Qualité des échanges
83
Nombre de participants
depuis la création
de la session
de la session
Accueil des personnes en situation de handicap possible, merci de nous consulter.