FORMATION CONDUIRE UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL
1 jour (7h)
Groupe de 3 à 8 personnes
classe virtuelle
présentiel
réalité virtuelle
tests relationnels
formations joly©
éligible cpf
FORMATION > MANAGEMENT ET LEADERSHIP > CONDUIRE UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL
Dernière mise à jour : 2 avril 2024
Accompagner le projet professionnel du collaborateur
Cette formation permet aux managers de préparer l'entretien professionnel, d'adopter une posture de facilitateur, plutôt que d'évaluateur, des perspectives d'évolutions du collaborateur.
Objectifs
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
• Connaître les obligations légales de l’entretien professionnel
• Utiliser un processus de conduite d'entretien
• Mener l'entretien dans la posture adaptée
• Connaître les obligations légales de l’entretien professionnel
• Utiliser un processus de conduite d'entretien
• Mener l'entretien dans la posture adaptée
Programme
01 | Connaître le contexte de l’entretien professionnel
• Prendre en compte les obligations légales.
• Suivre les principales échéances de l'entretien professionnel.
• Prendre en compte le processus administratif et légal de l'entretien professionnel.
• S'informer sur les dispositifs et outils d'orientation professionnelle (CPF, CEP,…)
• Suivre les principales échéances de l'entretien professionnel.
• Prendre en compte le processus administratif et légal de l'entretien professionnel.
• S'informer sur les dispositifs et outils d'orientation professionnelle (CPF, CEP,…)
02 | Utiliser la documentation de l'EP
• Identifier les étapes clefs de l'entretien.
• Clarifier les données d'entrée et de sorties de l'entretien professionnel.
• Utiliser les leviers d'interaction pour chaque étape.
• Différencier entretien professionnel et entretien d'évaluation des performances du collaborateur.
• Clarifier les données d'entrée et de sorties de l'entretien professionnel.
• Utiliser les leviers d'interaction pour chaque étape.
• Différencier entretien professionnel et entretien d'évaluation des performances du collaborateur.
03 | Conduire un entretien professionnel
• Organiser l'espace de discussion.
• Adopter la bonne stratégie de conduite de l'entretien en fonction du collaborateur.
• Engager le dialogue et poser les bonnes questions.
• Encourager le collaborateur dans la réalisation de son plan d'action personnel.
• Adopter la bonne stratégie de conduite de l'entretien en fonction du collaborateur.
• Engager le dialogue et poser les bonnes questions.
• Encourager le collaborateur dans la réalisation de son plan d'action personnel.
Prérequis : Aucun
Public : Manager
Délai d'accès : Dates à définir - Toute demande de formation s'accompagne d'une prise de contact, de la transmission d'un devis et d'une convention de formation, ainsi que des dates de réalisation. Veuillez prendre contact avec notre équipe par mail contact@joly-formations.com ou par téléphone 06 76 45 53 47
Évaluation
À l’issue de la formation il sera effectué :
• Une évaluation de satisfaction.
• Une évaluation des acquis par questionnaire de connaissances
• Une évaluation de satisfaction.
• Une évaluation des acquis par questionnaire de connaissances
Moyens pédagogiques
• Livret participant avec apports théoriques et exercices
• Jeux de rôle
Principaux outils présentés :
• Grille type de l'entretien professionnel
• Leviers d'interaction
INTER
INTRA
Formation dans nos centres
750,00 € HT
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CLASSE VIRTUELLE
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Avis client
Avis Client - Septembre 2018
Points forts : Compétences du formateur / Echanges dynamiques qui permettent de bien identifier les actions pour réaliser un entretien professionnel
Avis Client - Septembre 2018
Très bien.
Avis Client - Septembre 2018
Points forts : Travail en équipe restreint (limité à quelques personnes 3 à 5 personnes) Cela nous a permis de faire les exercices et d'échanger
Taux de satisfaction
4.96/5
Traitement du sujet
Plan du stage et progression
Compétences du formateur
Equilibre théorie et pratiques
Qualité des supports remis
Ecoute du formateur
Qualité des échanges
35
Nombre de participants
depuis la création
de la session
de la session
Accueil des personnes en situation de handicap possible, merci de nous consulter.