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FORMATION DEVELOPPEZ VOS COMPETENCES DE TUTEUR

Duréede la formation14h
Taille du groupeGroupe de 3 à 8 personnes
classe virtuelle
 
présentiel
 
réalité virtuelle
 
tests relationnels
 
formations joly©
 
éligible cpf
 
FORMATION > MANAGEMENT ET LEADERSHIP > DEVELOPPEZ VOS COMPETENCES DE TUTEUR
Dernière mise à jour : 26 mai 2022
Accompagner la montée en compétences de votre apprenti
Cette formation permet aux tuteurs/maître d'apprentissage de s'engager dans leur mission de développement des compétences et d'accompagnement avec méthodologie, et adapter leur pédagogie en fonction des apprentis.
 

OBJECTIFS

A l’issue de la formation, le participant sera capable de :
• Faciliter l'intégration de l'apprenti
• Transmettre les compétences et assurer le suivi de la progression
• Évaluer les acquis de l'apprent
 

PROGRAMME

01 | Accueillir et faciliter l'intégration de l'apprenti

• Préparer l'arrivée de l'apprenant dans l'entreprise
• Accueillir l'apprenti à son arrivée dans l'entreprise
• Faciliter l'intégration durant la période d'essai

02 | Accompagner le développement des apprentissages et l'autonomie professionnelle

• Suivre le parcours avec le centre de formation
• Organiser le parcours au sein de l'entreprise
• Accompagner l'apprenti dans son parcours d'apprentissage et de développement

03 | Participer à la transmission des savoir-faire et à l'évaluation des apprentissages

• S'appuyer sur des situations de travail pour développer l'apprentissage
• Guider la réflexion de l'apprenant sur ses activités professionnelles et d'apprentissages
• Évaluer les acquis des apprentissages en situation de travail
 
Prérequis : Avoir un rôle de tuteur ou de maître d'apprentissage 
Public : Tout public
 

ÉVALUATION

Au cours de la formation:
• Évaluation formative tout au long du parcours
• Préparation de l'examen au jury
Le candidat présente au jury :
• Première production : "Dossier de présentation du candidat"
• Deuxième production : préparation d'une présentation à l'oral permettant au candidat de démontrer ses capacités à exploiter une situation professionnelle issue de la pratique de son métier pour construire des situations d'apprentissage et d'évaluation
 

MOYENS PÉDAGOGIQUES

• Livret participant avec apports théoriques et exercices
• Jeux de rôle

Principaux outils présentés :

- Escaliers pédagogiques
- Préférences générationnelles
- Moteur personnel
- Préférences de communication
- Formulation de feedback