
FORMATION COMMUNIQUER EN SITUATION A ENJEUX


Objectifs
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
• maîtriser d’une communication apaisée, authentique, adaptée et fédératrice,
• construire une relation de confiance,
• développer sa capacité d’écoute active
• s’affirmer en tant que leader afin de motiver,
• fédérer pour atteindre un objectif professionnel concret.
Programme
01 | Maîtriser sa communication professionnelle en situation à enjeux
02 | Argumenter et convaincre pour faire passer des messages efficaces
• Décoder les éléments d'un discours efficace
• Présenter son point de vue et préparer sa stratégie de promotion
03 |Développer son savoir-faire relationnel pour mieux communiquer
• Utiliser des techniques de communication efficaces
04 |Maîtriser sa communication et ses émotions dans les situations de communication difficiles
• Gérer son auditoire et guider les interactions
Évaluation
• Une évaluation de satisfaction.
• Une évaluation des acquis par questionnaire de connaissances
Évaluation - certification
À l’issue de la formation il sera effectué :
• Une évaluation finale pour obtention de la certification : Le candidat présente à l’oral devant un jury le cas d’une situation professionnelle à enjeux choisie et vécue par lui. Il explique le contexte, l’importance du résultat attendu. Il est attendu du candidat qu’il démontre comment il a géré la situation, quelles techniques et attitudes ont été utilisées, ce qu’il a fait de différent par rapport à ce qu’il faisait avant la formation. Il détaille le résultat obtenu et le bénéfice pour lui et pour son entreprise
Voir : https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/6173/
Moyens pédagogiques
• Livret participant avec apports théoriques et exercices
• Jeux de rôle / mises en situation
Principaux outils présentés :
• Principes et techniques de la communication : CNV, boucle de communication
• Compétences en leadership et communication efficace : DISC, boussole leadership, argumentaire, discours, Speech Elevator
• Référentiel émotions/valeurs, écoute active, DESC
• Gestion des conflits et des émotions : situations conflictuelles, Référentiel questions/objectifs
Nouvelle formation