FORMATION MENER UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
2 jours (14h)
Groupe de 3 à 8 personnes
CLASSE VIRTUELLE
PRÉSENTIEL
MÉMO VIDÉO
TEST RELATIONNELS
FORMATIONS
JOLY ©
ÉLIGIBLE CPF
Dernière mise à jour :
Maîtriser les techniques d'évaluation d'un profil
Cette formation permet aux recruteurs d'utiliser une méthode d'exploration pour mieux comprendre le profil et la motivation d'un candidat, dans le but d'avoir la bonne personne au bon endroit.
Objectifs pédagogiques
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- Structurer l'entretien de recrutement
- Définir le profil relationnel du candidat
- Créer sa grille d'entretien
Programme
- Définir le profil relationnel recherché pour le poste
- Identifier les différentes méthodes d'évaluation de profil : entretien face à face, mise en situation, jeux de rôle...
- Mettre à jour les biais possibles qui peuvent altérer l'évaluation
- Choisir les préférences de communication à mesurer
- Sélectionner les questions à poser pour identifier les préférences de communication
- Construire le processus de conduite de l'entretien
- Connaitre les règles de non discrimination et de diversité dans le cadre d'un entretien de recrutement
- Créer les conditions favorables à l'entretien
- Utiliser les leviers d'interaction pour aller au-delà des premières réponses
- Conclure l'entretien et les suites à donner
PRÉREQUIS
Aucun
PUBLIC
Manager et responsable du recrutement
DÉLAI D'ACCÈS
Dates à définir — Toute demande s'accompagne d'une prise de contact, d'un devis et d'une convention de formation. Contactez-nous par mail à contact@joly-formations.com ou par téléphone au 06 76 45 53 47.
Évaluation - certification
À l'issue de la formation, il sera effectué :
- Une évaluation de satisfaction
- Une évaluation des acquis par questionnaire de connaissances
Moyens pédagogiques
- Livret participant avec apports théoriques et exercices
- Jeux de rôle
Principaux outils présentés
- Boucle de communication
- Levier d'interaction
- Moteur personnel
- Metaprogrammes
INTER
INTRA
Formation dans votre entreprise
Contactez-nous !
Avis client
Avis Client - Septembre 2019
Formation de qualité pour apprendre à décoder des candidats en laissant de côté notre propre cadre de référence, sujet parfaitement maîtrisé par Jérôme. Animation dynamique et agréable, merci !
Avis Client - Avril 2026
Permet une remise à niveau et d’avoir des clés permettant de réaliser les entretiens plus sereinement.
Avis Client - Septembre 2019
Points forts de la formation sont les interactions riches et sincères avec Jérôme mais aussi toutes ces connaissances qui n’étaient pas acquise dans l’équipe. Point d’amélioration : faire une première partie avec un « dèzoom » sur l’entretien.
Avis Client - Septembre 2019
Formation très intéressante mais avant tout très enrichissante.
Avis Client - Avril 2026
Formateur compétent et très à l’écoute des participants. Un format alliant pratique et échanges qui permet de rester connecté et concentré durant toute la durée de la formation. Des exercices pratiques pour fixer les notions. Formation vraiment très utile. La fiche pratique est une très bonne idée.
Avis Client - Avril 2026
Les exercices permettent de se mettre tout de suite dans le sujet. Le nombre limité de participants permet de véritables échanges, discussions et partages. Enfin, la pertinence du formateur, de ses conseils, exemples, analyses, qui est excellente. Excellente formation ! Merci beaucoup.
Avis Client - Septembre 2019
Formateur hautement qualifié. Le contenu est très intervenant et personnel d’appréhender le recrutement sous un nouveau regard et de comprendre les individus.
Avis Client - Septembre 2019
Formation très enrichissante, avec un formateur maîtrisant parfaitement son sujet, en plus d’être à l’écoute.
Avis Client - Avril 2026
Animateur très intéressant, il fournit des réponses pertinentes et claires, favorise l'échange d'expériences entre stagiaires et est, en plus, très sympathique. On repart avec des éléments factuels sur un processus qui peut, de prime abord, être considéré comme un peu « au feeling ».
Avis Client - Septembre 2019
Animation passionnante par un passionné.
Merci ! Un peu plus de mise en situation sur la seconde journée serait un plus.
Merci ! Un peu plus de mise en situation sur la seconde journée serait un plus.
Taux de satisfaction
4.97/5
Traitement du sujet
Plan du stage et progression
Compétences du formateur
Equilibre théorie et pratiques
Qualité des supports remis
Ecoute du formateur
Qualité des échanges
10
Nombre de participants
depuis la création
de la session
de la session
Accueil des personnes en situation de handicap possible, merci de nous consulter.