FORMATION DÉVELOPPER SON LEADERSHIP AVEC L'INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE
2 jours (14h)
Groupe de 3 à 8 personnes
classe virtuelle
présentiel
réalité virtuelle
tests relationnels
formations joly©
éligible cpf
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Dernière mise à jour : 2 avril 2024
Utiliser positivement les émotions pour fédérer vers un but commun
Cette formation permet à tous les responsables d'équipe de reconnaître et utiliser les bonnes pratiques de l'intelligence émotionnelle pour mener les équipes.
Objectifs
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
• Identifier les principales émotions et leur impact dans la prise de décision.
• Repérer ses compétences en IE et les développer.
• Utiliser les émotions dans les interactions avec ses collaborateurs, clients et partenaires.
• Identifier les principales émotions et leur impact dans la prise de décision.
• Repérer ses compétences en IE et les développer.
• Utiliser les émotions dans les interactions avec ses collaborateurs, clients et partenaires.
Programme
01 | Définir l'intelligence Émotionnelle
• Connaitre les principaux auteurs, définitions, et principaux modèles
• Observer l’effet des émotions dans les relations professionnelles
• Découvrir les compétences de l'IE
• Observer l’effet des émotions dans les relations professionnelles
• Découvrir les compétences de l'IE
02 | Prendre conscience de ses émotions
• Différencier émotions, sentiment et humeur
• Décoder ses émotions et les déclencheurs
• Prendre du recul par rapport aux effets limitants de ses émotions
• Décoder ses émotions et les déclencheurs
• Prendre du recul par rapport aux effets limitants de ses émotions
03 | Mesurer les compétences de l'IE
• Cartographier les compétences de l'IE
• Identifier les compétences à développer
• Bâtir son plan de développement des compétences à partir de ses forces
• Identifier les compétences à développer
• Bâtir son plan de développement des compétences à partir de ses forces
04 | Utiliser ses émotions dans les relations
• Présenter son point de vue
• Utiliser les émotions pour donner envie aux interlocuteurs de participer
• Prendre en compte ses émotions dans les prises de décisions
• Utiliser les émotions pour donner envie aux interlocuteurs de participer
• Prendre en compte ses émotions dans les prises de décisions
Prérequis : Aucun
Public : Responsable d'équipe, manager, cadre, technicien ou tout collaborateur
Délai d'accès : Dates à définir - Toute demande de formation s'accompagne d'une prise de contact, de la transmission d'un devis et d'une convention de formation, ainsi que des dates de réalisation. Veuillez prendre contact avec notre équipe par mail contact@joly-formations.com ou par téléphone 06 76 45 53 47
Évaluation
À l’issue de la formation il sera effectué :
• Une évaluation de satisfaction
• Une évaluation des acquis par questionnaire de connaissances
• Une évaluation de satisfaction
• Une évaluation des acquis par questionnaire de connaissances
Moyens pédagogiques
• Livret participant avec apports théoriques et exercices
• Jeux de rôle filmés
• Rapport personnel EQi
Principaux outils présentés :
• Boucle de communication
• Émotion et quotient émotionnel
• Levier d’interaction
• Argumentaire
• Stratégie d'objectifs
INTER
INTRA
Formation dans nos centres
1090,00 € HT
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CLASSE VIRTUELLE
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Avis client
Avis Client - Mai 2019
Toujours très enrichissant ! Revenir à l’essentiel.
Avis Client - Juin 2019
Points forts : les exemples et les échanges.
Avis Client - Juin 2019
Bonne formation qui met en évidence la force de l’intelligence émotionnelle.
Avis Client - Juin 2019
Bonne formation avec un bon équilibre entre théorie, exemple et pratique. J’ai vraiment apprécié le travail en petit groupe.
Avis Client - Mai 2019
Capable de repartir avec de réelles prises de conscience et d’importance des émotions. Comment les valoriser à bon escient ?
Avis Client - Juin 2019
Bonne formation, bien illustrée par vidéo, bien rythmée par des ateliers + présentation partagée. Merci !
Avis Client - Juin 2019
Aide à se poser les bonnes questions. Comprendre qui l’on est et comment nous fonctionnons à travers nos interactions avec les autres.
Avis Client - Mai 2019
Même en groupe, on a l’impression d’avoir une formation personnelle.
Avis Client - Juin 2019
Très intéressant pour travailler sur les points forts.
Avis Client - Juin 2019
Continuez à faire participer les personnes.
Avis Client - Juin 2019
Bons exemples et exercices pratiques, pas eu le temps de regarder plus en détail le résultat des tests.
Avis Client - Juin 2019
Formation très intéressante qui nous mène à se poser des questions sur nous pour nous faire « grandir ».
Taux de satisfaction
4.89/5
Traitement du sujet
Plan du stage et progression
Compétences du formateur
Equilibre théorie et pratiques
Qualité des supports remis
Ecoute du formateur
Qualité des échanges
65
Nombre de participants
depuis la création
de la session
de la session
Accueil des personnes en situation de handicap possible, merci de nous consulter.