FORMATION MANAGER LA PROGRESSION D'UN APPRENTI
1 jour (7h)
Groupe de 3 à 8 personnes
Objectifs pédagogiques
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- Présenter l'environnement et les activités à l'apprenti
- Transmettre les compétences et assurer le suivi de la progression
- Évaluer les acquis de l'apprenant
Programme
- Décrire le rôle de tuteur et ses responsabilités
- Anticiper les attentes des nouvelles générations dans l'entreprise
- Identifier les compétences à transmettre
- Séquencer la transmission de ses compétences et de son expérience
- Présenter les situations d'apprentissage
- Accompagner l'apprenti dans la recherche de solutions
- Évaluer et reconnaitre l'acquisition des compétences
PRÉREQUIS
Aucun
PUBLIC
Tuteur
DÉLAI D'ACCÈS
Dates à définir — Toute demande s'accompagne d'une prise de contact, d'un devis et d'une convention de formation. Contactez-nous par mail à contact@joly-formations.com ou par téléphone au 06 76 45 53 47.
Évaluation - certification
À l'issue de la formation, il sera effectué :
- Une évaluation de satisfaction
- Une évaluation des acquis par jeux de rôle
Moyens pédagogiques
- Livret participant avec apports théoriques et exercices
- Jeux de rôle
Principaux outils présentés
- Préférences générationnelles
- Moteur personnel
- Processus de transmission des compétences des tuteurs
- Escalier pédagogique
Avis Client - Septembre 2022
Merci d'avoir partagé vos expériences, et nous avoir guidés pendant une journée. La journée est passée très vite, et elle a été riche en partage.
Avis Client - Mai 2021
La formation est très bien quand on n'a jamais formé d'alternants. Elle fournit tous les outils pour le faire.
Avis Client - Mai 2022
Permet la réflexion autour du tutorat, expose les outils possibles pour mener à bien le projet. Apporte un bon éclairage sur ce qui est important.
de la session