FORMATION MARKETER ET PROMOUVOIR SES TALENTS
2 jours (14h)
Groupe de 3 à 8 personnes
classe virtuelle
présentiel
réalité virtuelle
tests relationnels
formations joly©
éligible cpf
FORMATION > Communication > MARKETER ET PROMOUVOIR SES TALENTS
Dernière mise à jour : 2 avril 2024
Parler de soi et de ses contributions
Cette formation permet à tous les collaborateurs de prendre du recul par rapport à ses réalisations, mettre des mots sur ses qualités professionnelles et de se projeter dans son avenir.
Objectifs
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
• Décrire sa zone d'excellence.
• Parler positivement de ses qualités.
• Être clair par rapport à son projet professionnel.
• Décrire sa zone d'excellence.
• Parler positivement de ses qualités.
• Être clair par rapport à son projet professionnel.
Programme
01 | Analyser ses réalisations
• Décrire sa zone d'excellence.
• Mettre à jour ses contributions.
• Réaliser le discours d'une activité professionnelle et les gains pour l'entreprise.
• Mettre à jour ses contributions.
• Réaliser le discours d'une activité professionnelle et les gains pour l'entreprise.
02 | Décrire ses qualités professionnelles
• Mettre à jour son moteur personnel.
• Identifier ses préférences de communication et leurs effets dans les relations professionnelles.
• Réaliser le discours de ses qualités.
• Identifier ses préférences de communication et leurs effets dans les relations professionnelles.
• Réaliser le discours de ses qualités.
03 | Préparer l'avenir
• Formuler son cap professionnel.
• Identifier les principales étapes de son projet professionnel pour atteindre son cap.
• Repérer les personnes clefs pour faciliter la réalisation de son projets professionnelle.
• Préparer le discours pour parler de soi et de son projet.
• Identifier les principales étapes de son projet professionnel pour atteindre son cap.
• Repérer les personnes clefs pour faciliter la réalisation de son projets professionnelle.
• Préparer le discours pour parler de soi et de son projet.
Prérequis : Aucun
Public : Responsable d'équipe, manager, cadre, technicien ou tout collaborateur
Délai d'accès : Dates à définir - Toute demande de formation s'accompagne d'une prise de contact, de la transmission d'un devis et d'une convention de formation, ainsi que des dates de réalisation. Veuillez prendre contact avec notre équipe par mail contact@joly-formations.com ou par téléphone 06 76 45 53 47
Évaluation
À l’issue de la formation il sera effectué :
• Une évaluation de satisfaction.
• Une évaluation des acquis par questionnaire de connaissances
• Une évaluation de satisfaction.
• Une évaluation des acquis par questionnaire de connaissances
Moyens pédagogiques
• Livret participant avec apports théoriques et exercices
• Jeux de rôle
Principaux outils présentés :
• Zone d'excellence
• Moteur personnel
• Préférences dans la communication
• Cap professionnel et personnel
• Discours de promotion de ses qualités et réalisations
INTER
INTRA
Formation dans nos centres
950,00 € HT
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Avis client
Avis Client - Octobre 2018
Innovant / belle approche d’écoute et de participation
Avis Client - Octobre 2018
Plus = globalité de la démarche
Moins = Trop dense, notamment sur la fin. Un 3eme jour pourrait être bénéfique ? Merci.
Moins = Trop dense, notamment sur la fin. Un 3eme jour pourrait être bénéfique ? Merci.
Avis Client - Octobre 2018
Très bonne écoute / s’adapte à chaque personne / Approche de la démarche progressive. m’a permis de comprendre et assimiler la méthode.
Avis Client - Octobre 2018
Bon équilibre entre la théorie et les exercices. Le formateur nous fait sortir de notre zone de confort.
Avis Client - Octobre 2018
Equilibre théorie et pratique apportant une dynamique de groupe.
Avis Client - Octobre 2018
Besoin de plus de 2 jours afin de pouvoir faire des interviews et pouvoir s’entrainer et mettre en pratique en situation réelle.
Avis Client - Octobre 2018
Point fort : écoute du formateur permettent des échanges enrichissants.
Avis Client - Octobre 2018
Grande maîtrise de son art, merci !
Avis Client - Octobre 2018
Très bonne écoute du formateur qui sait créer une ambiance bienveillante et dispense des conseils personnalisés à chaque participant.
Taux de satisfaction
4.85/5
Traitement du sujet
Plan du stage et progression
Compétences du formateur
Equilibre théorie et pratiques
Qualité des supports remis
Ecoute du formateur
Qualité des échanges
35
Nombre de participants
depuis la création
de la session
de la session
Accueil des personnes en situation de handicap possible, merci de nous consulter.