FORMATION MANAGEMENT INTERGÉNÉRATIONNEL
1 jour (7h)
Groupe de 3 à 8 personnes
CLASSE VIRTUELLE
PRÉSENTIEL
MÉMO VIDÉO
TEST RELATIONNELS
FORMATIONS
JOLY ©
ÉLIGIBLE CPF
Dernière mise à jour :
Apprendre à Manager les différentes Générations pour avancer ensemble
Cette formation permet à tous les responsables d'équipe de connaître les différentes générations présentes en entreprise et d'apprendre à adapter son style managérial ainsi que sa communication en fonction de la génération.
Objectifs pédagogiques
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- Reconnaître et comprendre les différentes générations
- Mettre en place un travail collaboratif entre générations
- Adapter son management pour évoluer ensemble
- Mener une conversation de coaching
Programme
- Savoir identifier chaque Génération
- Comprendre leur fonctionnement
- Apprendre à se situer par rapport à l'interlocuteur
- Adapter son style de management en fonction des différentes générations
- Utiliser les techniques et outils de communication appropriés selon l'interlocuteur
- Valoriser l'expérience de chaque génération
- Intégrer les nouvelles générations
- Développer une cohésion d'équipe grâce au travail collaboratif
- Apprendre à gérer des conflits
- Transmettre des connaissances et compétences
- Définir les étapes de la conversation de coaching
- Utiliser les leviers d'interaction à chaque étapedu processus
- Se préparer à mener une conversation de coaching et anticiper les points de vues
- Mener une conversation de coaching de type
PRÉREQUIS
Aucun
PUBLIC
Manager
DÉLAI D'ACCÈS
Dates à définir — Toute demande s'accompagne d'une prise de contact, d'un devis et d'une convention de formation. Contactez-nous par mail à contact@joly-formations.com ou par téléphone au 06 76 45 53 47.
Évaluation - certification
À l'issue de la formation, il sera effectué :
- Une évaluation de satisfaction
- Une évaluation des acquis par questionnaire de connaissances
Moyens pédagogiques
- Livret participant avec apports théoriques et exercices
- Jeux de rôle
Principaux outils présentés
- Cadre commun
- Leviers d'interaction
- Générations : valeurs et croyances
- Processus de conduite de coaching
INTER
INTRA
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Avis client
Avis Client - Mai 2019
2 jours, c’est très bien. Echanges et jeux de rôles très formateurs.
Avis Client - Mai 2019
Formation très intéressante sur deux jours. On aurait pu continuer à travailler 2 jours de plus tant il y a matière.
Avis Client - Mai 2019
Grandes compétences sur les sujets abordés qualité d’orateur et de « profiler »
Avis Client - Mai 2019
Adapté à mes attentes.
Avis Client - Mai 2019
Animation très satisfaisante, peut-être développer sur 1 jour de plus ? Le sujet est vaste
Taux de satisfaction
4.88/5
Traitement du sujet
Plan du stage et progression
Compétences du formateur
Equilibre théorie et pratiques
Qualité des supports remis
Ecoute du formateur
Qualité des échanges
23
Nombre de participants
depuis la création
de la session
de la session
Accueil des personnes en situation de handicap possible, merci de nous consulter.