Faire le point sur sa carrière, envisager une reconversion ou redonner du sens à son travail : le bilan de compétences est une étape clé.

À Montbéliard et Belfort, nous accompagnons salariés, managers et demandeurs d’emploi.

Vous identifiez vos forces et définissez un plan d’action concret.

Accompagnement 14h
1 600€^TTC
10h avec consultant
4h en individuel
Présentiel ou distanciel
Tout public
En savoir plus
S’inscrire avec le CPF

Accompagnement 24h
3 000€^TTC
14h avec consultant
10h en individuel
Présentiel ou distanciel
Tout public
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Pourquoi faire un bilan de compétences
chez Joly Formations ?

Un accompagnement structuré, humain et opérationnel pour clarifier votre projet professionnel, identifier vos leviers d’évolution et passer à l’action avec confiance.

Approche personnalisée

Nous analysons vos talents, votre personnalité et vos motivations grâce à des outils reconnus (DISC, MBTI, EQi, RIASEC) pour identifier un projet réellement aligné avec vous.

Projet concret

Vous construisez un projet professionnel clair, validé si besoin sur le terrain, avec un plan d’action précis pour passer à l’étape suivante.

Accompagnement sur mesure

Un consultant dédié vous suit tout au long de votre bilan, avec un accompagnement personnalisé, en présentiel ou à distance selon vos besoins.

FAQ – Bilan de compétences

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes.

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences permet d’analyser vos compétences et de construire un projet professionnel clair et réaliste.

À qui s’adresse le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle : salariés, demandeurs d’emploi, managers ou personnes en reconversion, désireuses de clarifier leur projet et d’envisager de nouvelles perspectives.

Le bilan est-il finançable avec le CPF ?

Oui, votre bilan de compétences peut être financé via le CPF, sous réserve de vos droits disponibles.

Comment se déroule le bilan ?

Il se déroule en 3 phases :
– Une phase préliminaire : Analyse de votre besoin, choix du format le plus adapté et définition des modalités de votre bilan de compétences.
– Une phase d’investigation : Construction et validation de votre projet professionnel, avec exploration d’alternatives si nécessaire.
– Une phase de conclusion : Appropriation des résultats, définition des moyens pour concrétiser votre projet et élaboration des prochaines étapes, avec possibilité de suivi.

Combien de temps dure un bilan ?

Nous proposons deux formats de bilan de compétences :
– 14 heures pour aller à l’essentiel
– 24 heures pour un accompagnement plus approfondi

Dans les deux cas, le rythme est adapté à votre situation pour vous permettre de construire un projet professionnel solide et réaliste.