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ACCOMPAGNEMENT BILAN DE COMPETENCES

Duréede la formation 24h
Taille du groupeIndividuel
classe virtuelle
 
présentiel
 
réalité virtuelle
 
tests relationnels
 
formations joly©
 
éligible cpf
 
Dernière mise à jour : 19 août 2024
Joly Formations vous accompagne dans la construction de votre bilan de compétences. Nos consultants, tous experts dans leur domaine depuis de nombreuses années, sauront vous accompagner, afin de vous projeter sereinement dans votre projet d’évolution professionnelle ou de formation.
 

AVANTAGES JOLY FORMATIONS

- Identifier le projet professionnel qui vous ressemble, en accord avec vos talents
- Utiliser des profils de personnalité pour mettre des mots sur vos qualités  
- Avoir un outils de suivi en ligne individualisé pendant toute la durée de l'accompagnement
- Bénéficier d'un regard croisé sur votre projet professionnel avec plusieurs de nos consultants experts
- Réaliser si besoin, des enquêtes métier sur le terrain auprès de  notre réseau d'entrepreneurs et d'experts métier
- Nos consultants sont spécialisés dans l'accompagnement et proposent des tests de personnalité, de motivation, d'aptitude et de compétences dans le but de vous permettre de faire un choix le plus pertinent.
 

OBJECTIFS

A l’issue du bilan de compétences, le participant sera capable de :
• Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
• Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
• Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
•Analyser la faisabilité du projet par rapport aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité de la personne
 

PROGRAMME

Le Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 défini le déroulé du bilan de compétences comme suit :

Phase n°1 : Une phase préliminaire qui a pour objet :

• D'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
•Vérifier que le bénéficiaire est volontaire pour réaliser son bilan 
• De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
• De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan

Phase n°2 : Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire :

• Soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence
• Soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives

Phase n°3 : Une phase de conclusions qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :

• S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
• Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
•Définir le projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle
•Analyser ses compétences professionnelles et personnelles
•Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences
 

La restitution des résultats

  • Remise d'un document de synthèse et des résultats détaillés au bénéficiaire
 
Prérequis : Aucun
Public : Tout public
Modalité de réalisation : A distance, en présentiel ( en centre de formation ou à domicile.)
  • Formule 24h : 14h avec consultant et 10h de travail personnel 
Délais d'accès : Dans les 15 jours après l'entretien préalable 
Modalités d'évaluations : Evaluation des objectifs en fin de parcours : Questionnaire en ligne d'évaluation. 
Méthode mobilisée : Exercice en autonomie, simulation d'entretien, enquête métier terrain, jeu de rôle, activités à distance. 
 

FINANCEMENT

Vous pouvez financer votre bilan de compétences de différentes façons :
• Le Compte Personnel de Formation (CPF)
• Le plan de formation de votre entreprise
• Pôle Emploi (pour les demandeurs d’emploi)
• L’Agefiph (pour les travailleurs handicapés)
• Le Conseil Régional
• La mission locale