CONSULTING

Dernière mise à jour : 26 août 2022

Mettre en place une organisation apprenante

Comment capitaliser vos bonnes pratiques et les transmettre ?

Comment développer votre centre de formation interne ?

La capitalisation et la transmission des savoirs vous permet de mieux faire face à l’évolution des ressources humaines (nouvel embauché, départ en retraite, expert dans un domaine, métiers en tension…), tout en conservant l’expertise de votre entreprise. Joly Formations, vous propose de créer votre système de capitalisation des savoirs, par le biais, ou non, de la création de votre propre centre de formation. La démarche sera réalisée à partir des connaissances de vos experts afin de rentabiliser le processus de transmission des savoirs.

MODÉLISER
L’EXPERTISE

Auditer

Formaliser

Faciliter l’expression des experts via nos outils de Design Thinking et d’Intelligence collective

Décoder à partir des situations professionnelles

TRANSMETTRE
L’EXPERTISE

Encadrer

Animer

Développer et suivre les acteurs de la transmission

Créer les outils de transmission : Module présentiel, en ligne ou en réalité virtuelle

ÉVALUER

Certifier

Améliorer

Concevoir des parcours de formations certifiants déposés au Répertoire Spécifique ou au RNCP

Mettre à jour les contenus des formations