CERTIFICATION FORMATEUR PROFESSIONNEL D'ADULTES (FPA)
22 jours (154h)
Groupe de 3 à 8 personnes
classe virtuelle
présentiel
réalité virtuelle
tests relationnels
formations joly©
éligible cpf
FORMATION > Capitalisation et transmission des savoirs > CERTIFICATION FORMATEUR PROFESSIONNEL D'ADULTES (FPA)
Dernière mise à jour : 15 octobre 2025
Grâce à leur double expertise pédagogique et technique, les formateur·trices professionnel·les d’adultes accompagnent les apprenant·es dans l’apprentissage d’un métier ou dans l’acquisition de compétences ou de savoirs. Cette formation vous permet d’acquérir les compétences et l’autonomie pour préparer vos actions de formation, animer et accompagner de vos apprenants, ainsi que mettre en place un système de veille pour garantir la qualité de vos activités de formation. Ce titre professionnel de Formateur Professionnel d’Adultes vous permettra d’obtenir un niveau 5 (équivalent bac + 2) tout en devenant un·e professionnel·le de la Formation. Ce titre du Ministère du Travail est un parcours composé de 4 certificats de compétences professionnelles (CCP), qui peuvent être validés individuellement ou de manière complémentaire.
Titre professionnel - RNCP37275 TP - Certifiant
Titre professionnel - RNCP37275 TP - Certifiant
Objectifs
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
• Élaborer la progression pédagogique d'une formation multimodale à partir d'une demande
• Concevoir un scénario pédagogique et d'accompagnement en intégrant la multimodalité
• Concevoir des activités d'apprentissage et d'évaluation en intégrant la multimodalité
Programme
01 | CCP1 Concevoir et préparer la formation
• Élaborer la progression pédagogique d'une formation multimodale à partir d'une demande.
• Concevoir un scénario pédagogique et d'accompagnement en intégrant la multimodalité.
• Concevoir des activités d'apprentissage et d'évaluation en intégrant la multimodalité.
• Période en entreprise / stage obligatoire : 105 heures.
• Période en entreprise / stage obligatoire : 105 heures.
02 | CCP2 Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants
• Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités.
• Évaluer les acquis de formation des apprenants.
• Remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage.
• Période en entreprise / stage obligatoire : 105 heures.
• Évaluer les acquis de formation des apprenants.
• Remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage.
• Période en entreprise / stage obligatoire : 105 heures.
03 | CCP3 Accompagner les apprenants en formation
• Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation.
• Accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours.
• Tutorer les apprenants à distance.
• Accompagner le développement professionnel des apprenants.
• Période en entreprise / stage obligatoire : 105 heures.
• Accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours.
• Tutorer les apprenants à distance.
• Accompagner le développement professionnel des apprenants.
• Période en entreprise / stage obligatoire : 105 heures.
04 | CCP4 Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et RSE
• Respecter et faire respecter la réglementation en vigueur en formation et dans sa spécialité.
• Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité.
• Analyser ses pratiques professionnelles.
• Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité.
• Analyser ses pratiques professionnelles.
Prérequis : Bénéficier d’une expérience dans la formation, l’accompagnement ou les relations humaines ou avoir un projet d’orientation ou de reconversion nécessitant la formation et le diplôme de formateur professionnel.
Public : Formateurs, consultants, personnes dans l'accompagnement public, personnes en reconversion ou souhaitant développer une activité de formateur.
Délai d'accès : Dates à définir - Toute demande de formation s'accompagne d'une prise de contact, de la transmission d'un devis et d'une convention de formation, ainsi que des dates de réalisation. Veuillez prendre contact avec notre équipe par mail contact@joly-formations.com ou par téléphone 06 76 45 53 47
Évaluation - certification
À l’issue de la formation il sera effectué :
• Mise en situation professionnelle : 00h55mn
• Mise en situation professionnelle : 00h55mn
Au début de l’épreuve, le candidat tire un sujet au sort parmi les 6 sujets possibles, sous la supervision du jury. Durant 45 min et hors de la présence du jury, le candidat réalise l’analyse de pratique professionnelle sur une situation professionnelle vécue correspondant au sujet tiré au sort, et il prépare sa restitution orale. Durant 10 min, le candidat présente à l’oral l’analyse de pratiques professionnelles sur le sujet tiré au sort. Cette évaluation se déroule au début de l’examen.
• Entretien technique : 00 h 20 min
Le jury interroge le candidat à partir d’un guide d’entretien.
• Entretien technique : 00 h 20 min
Le jury interroge le candidat à partir d’un guide d’entretien.
• Questionnement à partir de production(s) : 01 h 35 min
Le questionnement à partir de productions est organisé en 4 parties correspondant aux quatre activités types.
Le questionnement à partir de productions est organisé en 4 parties correspondant aux quatre activités types.
• Activité type « Concevoir et préparer la formation » Chapitre 1 du dossier technique + 20 min de présentation orale par le candidat + 10 min de questionnement par le jury
Le jury interroge le candidat à partir d’un guide d’entretien.
Le jury interroge le candidat à partir d’un guide d’entretien.
• Activité type « Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants » Chapitre 2 du dossier technique + 15 min de présentation orale par le candidat + 10 min de questionnement par le jury
• Activité type « Accompagner les apprenants en formation » Chapitre 3 du dossier technique + 10 min de présentation orale par le candidat + 10 min de questionnement par le jury
• Activité type « Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises » Chapitre 4 du dossier technique + 10 min de présentation orale par le candidat + 10 min de questionnement par le jury.
Entretien final : 00 h 10 min
Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel.
Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 03 h 00 min
Voir : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37275/
Moyens pédagogiques
• Livret participant avec apports théoriques et exercices
• Jeux de rôle
• Accès à des contenus e-learning
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