
LES BASIQUES DE L'ACCOMPAGNEMENT EN STRUCTURE SOCIALE OU MEDICO-SOCIALE


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FORMATION > COMMUNICATION > LES BASIQUES DE L'ACCOMPAGNEMENT EN STRUCTURE SOCIALE OU MEDICO-SOCIALE
Dernière mise à jour : 6 juillet 2022
Cette formation permet à tous les nouveaux collaborateurs de comprendre le contexte et les enjeux du secteur social ou médico-social, mais aussi de développer leur posture d'accompagnateur au sein de la structure afin de mieux accompagner les personnes.
Objectifs
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
• Identifier les enjeux du secteur pour mieux agir
• Comprendre le projet de service ou d'établissement et ses objectifs
• Mobiliser les bonnes pratiques d'accompagnement
• Identifier les enjeux du secteur pour mieux agir
• Comprendre le projet de service ou d'établissement et ses objectifs
• Mobiliser les bonnes pratiques d'accompagnement
Programme
01 | Comprendre le contexte du secteur social et médico-social
• Appliquer le cadre réglementaire
• Identifier les différents dispositifs d'accueil des publics
• Identifier et comprendre les différents champs du secteur social
- Champ du handicap
- Aide sociale à l'enfance
- Précarité et insertion
• Identifier les différents dispositifs d'accueil des publics
• Identifier et comprendre les différents champs du secteur social
- Champ du handicap
- Aide sociale à l'enfance
- Précarité et insertion
02 | Identifier le projet de service ou d'établissement
• Comprendre l'organisation
• Décoder les objectifs de la structure
• Connaître les modalités d'accompagnement et les modalités d'évaluation du projet de service
• Décoder les objectifs de la structure
• Connaître les modalités d'accompagnement et les modalités d'évaluation du projet de service
03 | Adopter une posture d'accompagnateur
• Adapter sa posture en fonction du public
• Définir un protocole d'accueil
• Poser le cadre de la relation avec l'accompagné
• Définir un protocole d'accueil
• Poser le cadre de la relation avec l'accompagné
04 | Se gérer dans son accompagnement
• Améliorer sa communication interpersonnelle
• Gérer ses émotions
• S'organiser et identifier ses priorités
• Identifier ses perspectives d'évolution et de formation dans le métier
• Présenter son projet professionnel
• Gérer ses émotions
• S'organiser et identifier ses priorités
• Identifier ses perspectives d'évolution et de formation dans le métier
• Présenter son projet professionnel
Prérequis : Personnes non diplômées du secteur médico-social
Public : Nouveaux embauchés de - 6 mois
Évaluation
À l’issue de la formation il sera effectué :
• Une évaluation de satisfaction.
• Une évaluation des acquis par questionnaire de connaissances
• Une évaluation de satisfaction.
• Une évaluation des acquis par questionnaire de connaissances
Moyens pédagogiques
• Livret participant avec apports théoriques et exercices
• Jeux de rôle
Principaux outils présentés :
- Le cadre réglementaire
- Protocole d'accueil
-Communication positive
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